Vous avez géré le processus de manière professionnelle et j’ai eu plaisir à travailler avec vous. Vous vous êtes efforcés de répondre aux besoins du client et du candidat.
Un candidat
Susan Gauen est chez Cavoure Advisors depuis sa fondation. Elle avait préalablement quitté son poste de partenaire associée chez Heidrick & Struggles. Avant de rejoindre le secteur du recrutement, Susan a passé plus de 20 ans dans le secteur des ressources humaines pour William Blair, Heller Financial, Baxter/American Hospital Supply et le Marmon Group. Susan possède un BS en ressources humaines de l’Université du Kansas et un Master’s en relations industrielles de Loyola University.
Aimee Kosterman a rejoint Cavoure Advisors en septembre 2007. Aimee a été pendant six ans secrétaire juridique, plus récemment dans le département de la propriété intellectuelle et au siège administratif du cabinet de Jenner & Block LLP. Elle possède un BS en psychologie de l’Université d’état d’Illinois.
Aimee Kosterman a rejoint Cavoure Advisors en septembre 2007. Aimee a été pendant six ans secrétaire juridique, plus récemment dans le département de la propriété intellectuelle et au siège administratif du cabinet de Jenner & Block LLP. Elle possède un BS en psychologie de l’Université d’état d’Illinois.
Claire Mangano est chez Cavoure Advisors depuis sa fondation. Elle se consacre au recrutement de cadres depuis bientôt 12 ans. Préalablement à Cavoure, Claire a, pendant quatre ans, exercé les fonctions d'assistante de direction à la pratique industrielle de Heidrick & Struggles. Elle a débuté sa carrière dans le recrutement en 1996 chez Russell Reynolds Associates, à sa pratique des services financiers et sa pratique globale des produits industriels. Claire possède un BA (avec mention) en sciences humaines de Northeastern Illinois University.